人と組織

がんに立ち向かうために必要な要素、それは情報が正確であること

司会、コメンテーターとして、またクイズ番組でも活躍し、マルチな才能を持つ麻木久仁子さんが乳がんと診断されたのは、2012年10月、ちょうど50代に入る頃のことでした。その2年前に脳梗塞を発症したこともあり、2010年から2012年は健康について見つめ直す期間になったと言います。

2019/09/05

【経営者から学ぶ】女性が活躍し続けられる社会への「アイキャンディ」の挑戦

今回訪問するのは、東京都八王子市にあるデザイン会社アイキャンディ株式会社。社員が女性100％という会社の社長からどのようなお話が飛び出すのでしょうか。

2019/08/01

企業が行うべき熱中症予防対策と応急処置のポイントとは？

これから夏本番を迎えるにあたり、注意したい労災のひとつとして、熱中症が挙げられます。屋外作業はもちろんですが、屋内でも発症する可能性があるため、オフィスワークであってもきちんと予防策を実施することが大切です。

2019/07/19

実例紹介！企業が行った従業員の病気の治療と仕事の両立支援！

企業における人手不足の問題や健康経営の促進を背景に、がんなどをはじめとする病気の治療を行いながら働く就労者を支援したり、健康管理を促進したりする取組みを実施することへの重要性が問われています。

2019/06/24

知っておきたい！企業ががん診断を受けた就労者へサポートできることとは？

最近は、がんの診断を受けた人の多くが、仕事と両立させるために治療の選択を考えたり、仕事の仕方を工夫したりしています。しかし、治療がある程度落ち着いた後で、医療費や職場復帰などの悩みを抱える社会人は多く、雇用側の支援が問われている状況です。

2019/06/21

飲食店における人件費率の目安はどのくらい？数字を下げるには？

飲食店を経営しているなら、毎日の売上高はとても気になるポイントでしょう。1日単位や週単位、月単位で売り上げ目標を決めて、それに向けて努力しているお店はたくさんあります。しかし、

2019/06/13

退職金の支給で悩んでいませんか？経営者が気を付けるべきこと

「退職する従業員には、できるだけ退職金を支給して送り出してあげたい」と考えている経営者は多いと思います。しかし、従業員が退職する事情はさまざまであるため、退職金を支給するかどうか悩むケースもあるでしょう。その代表的な例として、「従業員を懲戒解雇した場合」「業績が悪化して退職金の支給が難しい場合」の2つが挙げられます。

2018/12/20

有給休暇の申請ルールは明確ですか？これで分かる！事業運営のための申請ルール

有給休暇は労働者の権利。経営側としては、働き方改革の実現のためにもぜひとも有給は活用してほしいものですが、事業に支障があるような取り方をされては困ります。有給の事前申請ルール作りや、押さえておきたい「時季変更権」について解説しましょう。

2018/12/20

地震から社員を守るため、企業が行うべき対策は？

地震大国日本で事業を営む限り、企業として大地震への対策は万全にしておかなければなりません。大地震の発生に備え、企業はどのように労働環境を整備し、社員の安全に配慮すべきなのでしょうか。法律的な観点を踏まえて解説します。

2018/12/20

従業員のモチベーションを高める朝礼スピーチとは？

毎朝の朝礼は情報伝達の重要な機会ですが、従業員とのコミュニケーションの場でもあります。そこで行われる朝礼スピーチは、従業員のモチベーションを高める内容にしたいもの。今回は従業員のマインドを上げる朝礼スピーチのネタや、構成法をご紹介します。

2018/12/20